Специалисты центров занятости активизировали работу для привлечения работодателей способных принять на летнюю работу учащихся. В 2022 году ребят от 14 до 17 лет было трудоустроено около 570 тысяч.

Центры занятости считают, что вариантами для подработки могут быть магазины, кафе, летние лагеря, парки развлечений, а также волонтерство.

При трудоустройстве несовершеннолетний должен предоставить работодателю:

⁃ паспорт;

⁃ трудовую книжку (при наличии);

⁃ СНИЛС;

⁃ согласие одного из родителей (опекуна) и справку из органа опеки и попечительства (если гражданину меньше 16 лет);

⁃ справку об отсутствии судимости (при трудоустройстве в педагогической сфере и для работы с несовершеннолетними (спорт, культура, медицинское и социальное обслуживание);

⁃ справку из образовательной организации об обучении; ⁃ медицинскую справку от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (ФОРМА 086У).