Минздрав опубликовал корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих». Документ содержит предложение организовывать для сотрудников безалкогольные корпоративные мероприятия, а также так называемые физкульт-брейки — короткие перерывы для выполнения физических упражнений на рабочем месте в целях снижения стресса и производственного травматизма.

Подготовка данных программ проведена в рамках реализации национального проекта «Демография».

Основные пункты программы включают:

1. Способы борьбы с курением на работе. В частности, имеются рекомендации по введению штрафов для курильщиков.

2. Коммуникационную кампанию по повышению осведомленности в отношении алкоголя и организацию безалкогольных корпоративных мероприятий.

3. Методические рекомендации по организации здорового питания на рабочем месте.

4. Повышение физической активности сотрудников.

5. Рекомендации по управлению стрессом и сохранению психологического здоровья и благополучия на рабочем месте.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей.

Россияне назвали свое отношение к корпоративным программам укрепления здоровья:

Больше половины работающих россиян (51%) заявили о готовности отказаться от спиртных напитков на корпоративах. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала для поиска работы и подбора персонала Работа.ру, пишет RT. По данным исследования, треть респондентов употребляет алкоголь реже раза в месяц, при этом 23% не употребляют спиртного вовсе.

В опросе также уточнялось отношение россиян к курению. Хотя большинство (75%) опрошенных не курят, больше трети (35%) заявили, что курилка на рабочем месте необходима, а 57% негативно отнеслись к идее введения штрафов за перекуры в рабочее время.

43% респондентов отметили, что наиболее эффективный способ мотивировать сотрудников отказаться от вредных привычек — премии. Чуть больше трети опрошенных признали эффективность нематериальных стимулов (сокращение рабочего дня, дополнительный выходной и пр.).

По данным опроса, 66% респондентов готовы заниматься физкультурой в рабочее время, однако на работе у подавляющего большинства опрошенных (86%) не предусмотрен перерыв на зарядку, фитнес или занятия спортом.

В августе предложили штрафовать за перекуры на работе и поощрять некурящих работников. В Минтруде в ответ напомнили, что Трудовой кодекс запрещает ограничивать права сотрудников из-за факторов, не связанных с их работой.