Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: об особенностях сменной работы говорится в статье 103 Трудового кодекса РФ.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается. Работники чередуются по сменам равномерно. Установленные графики сменности являются обязательными для обеих сторон трудового договора. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа - должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности.
Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (включая обеденный перерыв). При этом минимальная продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов.
Если в соответствии с законодательством продолжительность смены составляет более 8 часов, то время междусменного отдыха должно увеличиваться.